为了更好地落实党风廉政建设责任制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》以及集团纪委《关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》、《领导干部任前廉政谈话制度》等相关要求，集团纪委于12月29日下午组织召开谈话会，对新任职的集团子公司董事长、总经理等10名同志进行了集体谈话。集团纪委书记、纪检监察部门负责同志参加了会议。
张梅红书记首先代表集团纪委对10位新任职人员表示衷心地祝贺，同时结合当前工作实际提出五点要求。一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。领导干部既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。二是增强自律意识，培养健康生活情趣。领导干部要以身作则，严于律己，提高站位，牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位，处理好对上负责与对下负责的关系、管理与服务的关系、局部与全局的关系。要立足本位，做甘于奉献、勇于创新、严于律己的表率。三是增强公正意识，公正规范使用权力。要敢于接受监督，加强自我监督。明确权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力谋取私利。要坚持民主集中制。善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。四是增强学习意识，提高自身综合素质。本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，提高站在全局高度思考研究问题和解决实际问题的能力。坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法、为指导决策和推动工作的强大武器。五是要压实“两个责任”，强化监督执纪问责。深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，更加自觉地承担起党风廉政建设主体责任。真正把职责扛在肩上，切实转变作风。以“永远在路上”的自觉和韧劲，持之以恒纠“四风”，力戒形式主义和官僚主义。
新提拔的领导干部分别做了表态发言，并结合各自的新岗位谈了努力方向。大家纷纷表示，感谢组织多年来的培养和信任，将牢记领导干部廉洁从业各项规定，在新的岗位上履职尽责，勤奋工作，为集团公司贡献自己的力量！
